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Educação Corporativa: uma ferramenta de aperfeiçoamento de competências
Denise Pinto - João Pessoa/PB em 13/08/2009
Um conjunto de estratégias para as empresas prepararem e desenvolverem seus recursos humanos, este é um dos conceitos de educação corporativa, base do trabalho que é executado pela Universidade Corporativa da Indústria da Paraíba – UCIP.Utilizada como ferramenta para aperfeiçoar competências humanas e empresariais, a educação corporativa está cada vez mais presente nas instituições públicas e privadas modernas através da constante atualização do conhecimento.Vivemos na era da informação e da educação continuada. Antes, ter o ensino médio completo e dominar o inglês já era um grande diferencial. Hoje, nem mesmo uma pós- graduação é suficiente. É preciso mais, é preciso atualizar-se sempre para ter uma vantagem competitiva no mercado.Diversas empresas brasileiras buscam capacitar e desenvolver seu corpo de profissionais e, ainda, melhorar a produtividade e qualidade dos serviços. O sistema FIEP, para promover a formação e qualificação do seu quadro funcional, desenvolve ações por meio de universidades como a UCIP que está em processo de finalização de cursos de pós-graduação em Marketing e o MBA Indústria, totalmente focados nas necessidades e objetivos do Sistema Indústria com a intenção de melhorar o fluxo organizacional da instituição. Embora algumas empresas tenham construído seus núcleos de educação corporativa, ainda não existe nenhuma ação efetiva e sistemática. No nosso caso, a educação corporativa passa a ser o corebusiness (centro de atividades de negócios) da UCIP, colocando à disposição do mercado oportunidades para implementação de seus núcleos, tornando o desenvolvimento das pessoas estratégico para o desenvolvimento das organizações.A educação corporativa ajuda na geração de competências nas empresas que buscam um diferencial no mercado. Enquanto os centros de capacitação criam programas a partir de necessidades individuais, as universidades corporativas dão ênfase aos negócios, ou seja, elas permitem que o profissional desenvolva competências de sustentação para as principais estratégias das companhias. É sem dúvida uma ferramenta imprescíndivel para o desenvolvimento!
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