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Empresas apresentam práticas sustentáveis no BAWB Paraíba
Gabriel Alves - Campina Grande/PB em 06/07/2011
Nessa terça-feira, 05/07, a programação do BAWB Paraíba foi iniciada com a apresentação de três cases de empresas, que com práticas sustentáveis transformaram seu negócio e estão levando benefícios para a sociedade.
A primeira empresa a participar foi a Macário Injetados, da cidade paraibana de Catolé do Rocha. O proprietário e Diretor Comercial da empresa, Leonardo Teodoro, apresentou as práticas sustentáveis que tornaram a indústria bicampeã na Etapa Estadual do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT).Presente no mercado de materiais de limpeza, a Macário Injetados se torna referência quando o assunto é reaproveitamento sustentável. Entre as ações de destaque estão a economia de água através da utilização do pó de madeira, diminuição do consumo de energia com o uso de telhas translúcidas e ainda a substituição de sistemas de refrigeração pela ventilação natural.Representando o Estado de Pernambuco, a segunda empresa a se apresentar foi a JBR Engenharia, sediada em Recife. Campeã do PSQT na categoria de Mega Empresa, a JBR desenvolve projetos multidisciplinares de engenharia e arquitetura, além de gerenciamento, supervisão e fiscalização de obras. A apresentação da indústria foi realizada pela Assistente de Articulação Social da empresa, Zelane Lopes.Com o objetivo de contribuir para a transformação social através do desenvolvimento de adolescentes e jovens, a JBR Engenharia criou o Instituto Maria Madalena Oliveira Cavalcante (IMMOC). A Entidade, sem fins lucrativos, executa atividades de educação profissional junto às comunidades mais carentes do município. A ideia do IMMOC é transformar o mundo por meio da educação.A mostra de cases foi encerrada com a participação da Engepetrol LTDA, da cidade de Mossoró – Rio Grande do Norte. O foco da empresa está na fabricação e reparo de equipamentos utilizados no mercado de petróleo e gás.A Engepetrol conquistou o segundo lugar na Etapa Nacional do PSQT através do Programa de Educação Corporativa (PEC), implantado na empresa com o objetivo de adequar o nível de escolaridade de seus funcionários de acordo com as exigências de mercado. Segundo as colaboradoras da empresa, Ana Joseane e Iris Lettiere, o PEC garantiu benefícios como a inovação de práticas no trabalho, aumento da remuneração dos funcionários e o crescimento da produtividade.
Informações: (83) 2101-5300.
