Criado em 1969, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) completa 57 anos como uma das instituições mais estratégicas para o desenvolvimento de profissionais e para o fortalecimento da competitividade da indústria brasileira. Os resultados recentes reforçam a amplitude e o impacto nacional de sua atuação.  Para a superintendente nacional do IEL, Sarah Saldanha, o último ano foi marcado por conquistas que reforçam o papel do IEL no Sistema Indústria.  
 
"O IEL conecta talentos, conhecimento e indústria para transformar vidas, fortalecer empresas e preparar o país para os desafios do futuro, sempre com o olhar atento à diversidade como motor de inovação e competitividade. Ao ampliar o acesso de estudantes e profissionais de diferentes perfis às oportunidades da indústria, cada conquista reafirma nossa missão de impulsionar pessoas e organizações rumo a um crescimento sustentável, inclusivo e competitivo”, comemora Sarah Saldanha. 

IEL | 57 anos Talentos, indústria e inovação

Em 2025, o IEL alcançou a marca de 1,6 milhão de estudantes cadastrados na plataforma IEL Carreiras e Estágio. No mesmo período, 144 mil estagiários foram atendidos por meio de 23 núcleos regionais, com mais de 900 oportunidades de estágio ativas mensalmente em empresas de todos os estados.

Outro indicador relevante é a ampliação dos vínculos empregatícios: mais de 3,4 mil formalizações ocorreram após a experiência de estágio intermediada pelo Instituto. 

Para a estagiária Lívia Freire, estudante de Engenharia Mecânica no Instituto Federal do Ceará (IFCE), o IEL foi essencial para ela poder vivenciar, na prática, o cotidiano da indústria. 

“Por meio do estágio, pude aplicar o que aprendo na faculdade, ganhar mais segurança e amadurecer profissionalmente. Que o IEL continue transformando trajetórias, assim como tem feito na minha”, parabenizou Lívia, que atualmente é estagiária em uma das maiores siderúrgicas do país, a AcelorMittal Pecém. 

Já para Ana Carla Nunes, estagiária da área de Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG), o IEL representou a porta de entrada para o mercado de trabalho. 

“O IEL tem um papel essencial neste momento da minha carreira, ao conectar aprendizagem, experiência, oportunidade e, principalmente, crescimento profissional”, destacou Ana Carla. 

Entre as iniciativas voltadas à formação de jovens, o projeto de Vida e Carreira, desenvolvido em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI), alcançou 22 regionais, com 100 atividades realizadas, 1.294 alunos atendidos e 400 horas de conteúdo ofertadas em escolas. A ação apoia estudantes do Ensino Médio na construção de seus projetos de vida e se tornou estratégica diante das exigências da nova Lei do Ensino Médio e apresenta diversas carreiras profissionais na indústria. 
 

Liderança para o agora e para o futuro! 

Com o lançamento da Academia de Líderes IEL, o Instituto se consolida como um centro nacional de formação de lideranças industriais. A iniciativa reúne, em uma estrutura unificada, programas de educação executiva voltados à governança, sucessão empresarial, estratégia, inclusão e liderança, com alinhamento nacional e integração aos núcleos regionais. 

Dentro desse ecossistema, o Programa IEL de Educação Executiva Global ampliou o protagonismo ao impactar 132 empresários e líderes brasileiros. Em 2025, conectou 63 executivos a experiências internacionais de inovação, com imersões no Massachusetts Institute of Technology (MIT), em Boston (EUA)e na La Salle University, em Barcelona, na Espanha. 

Participante de uma das edições no MIT, Leandro Viana Teixeira, head de inovação para o negócio de minério de ferro da Vale, destacou a relevância do programa para sua atuação profissional.

“Essa edição teve como foco o ecossistema de Boston, com visitas ao MIT e a outros players relevantes. O treinamento proporcionou uma visão estruturada sobre inovação, desde a definição de ambições e impactos até a entrega de resultados”, explicou Leandro. 

Segundo ele, a imersão também impulsionou resultados práticos. O grupo firmou parceria com uma startup nascida no próprio MIT para aplicação de inteligência artificial na área de segurança, o que reforçou a conexão entre conhecimento, inovação em resultados para a indústria. 

Para ampliar a articulação entre lideranças empresariais durante missões internacionais da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o IEL Experience também ganhou destaque em 2025, com duas edições: uma na Expo Osaka, no Japão, que reuniu 81 empresários, e outra em Xangai, na China, com 53 participantes, ambas voltadas à inovação, à competitividade e às megatendências globais.  

Já o programa Jornada de Sucessão Empresarial tem como objetivo preparar famílias empresárias para a construção de planos de ação que garantam a longevidade dos negócios, além de estimular a troca de experiências entre os participantes e dos novos líderes industriais. Em 2025, a iniciativa reuniu 307 participantes de diferentes empresas, de diversos estados brasileiros. 

Incentivo a ciência e a inovação na indústria 

No campo do reconhecimento, o Prêmio IEL de Talentos 2025 registrou crescimento recorde, com 757 projetos inscritos e participação de 21 regionais. Já o Prêmio IEL de Talentos da Construção, realizado pela primeira vez em 2025, reuniu 158 projetos de estudantes das áreas de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo, com foco em temas como sustentabilidade, cidades inteligentes e eficiência energética. 

O IEL ampliou sua atuação internacional ao integrar a rede do Global Innovation Management Institute (GIMI), tornando-se Hub Nacional da organização responsável pelos padrões ISO 56.000, voltados à gestão da inovação. A edição de 2025 do GIMI Innovation Awards, realizada em parceria com o IEL-RJ, reuniu representantes de 12 países e fortaleceu a presença do Brasil em uma comunidade global com mais de 18 mil profissionais. 

A integração entre educação, universidade e indústria segue como um dos pilares do IEL. Nesse contexto, o programa Inova Talentos manteve uma atuação robusta, com mais de 2.500 projetos de inovação executados, 500 empresas atendidas e 4.500 bolsistas inseridos em iniciativas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). 

Para o bolsista Rafael Ravagnani, que atua no Laboratório Teuto, um dos maiores complexos da América Latina, a experiência tem sido decisiva para sua formação. “Ter a oportunidade de integrar um projeto de inovação ainda durante a graduação permite aplicar, na prática, os conhecimentos acadêmicos e aproximar a teoria da realidade profissional”, afirmou. 

Segundo Rafael, o programa contribui tanto para o desenvolvimento técnico quanto para competências comportamentais. 

“O Inova Talentos representa um marco essencial na minha formação e na construção do meu futuro profissional. Parabéns ao IEL por mais um ano de história e ao programa por abrir portas para pesquisadores, impulsionar talentos e transformar vidas por meio da inovação e do conhecimento”, completou Ravagnani. 

IEL 57 anos: legado que impulsiona para o futuro! 

Ao longo de sua trajetória, o Instituto Euvaldo Lodi soube interpretar os sinais de cada época, ajustar estratégias, ampliar frentes de atuação e preservar como valor permanente a articulação entre conhecimento, pessoas e indústria. Da aproximação pioneira entre universidade e mercado de trabalho às soluções integradas em educação corporativa, inovação, gestão e internacionalização, o IEL consolidou uma atuação sólida, alinhada às demandas do setor produtivo e às transformações do ambiente econômico e tecnológico. 

Ao completar 57 anos, o Instituto projeta o futuro com o mesmo protagonismo que marcou sua origem e se fortalece como centro de carreiras e inovação do Sistema Indústria. O compromisso permanece na formação de novas lideranças, no estímulo à competitividade empresarial e no desenvolvimento sustentável da indústria brasileira, com foco na preparação de talentos e organizações para um cenário global cada vez mais dinâmico, interconectado e desafiador.